El blog de quienes dan soporte

Encuesta salarial – 2017.1

Encuesta salarial – 2017.1

Terminamos el año con una nueva encuesta salarial para todo Latinoamérica, con nuevas preguntas en base a las sugerencias que tuvimos en la edición anterior. Al finalizar la encuesta vamos a publicar el csv para que la comunidad pueda analizar los resultados. Los invitamos a responder y compartir con sus conocidos ! No olviden que también pueden calificar empresas en openqube.io
Analizando los sueldos de la industria del software en Argentina (Parte 3)

Analizando los sueldos de la industria del software en Argentina (Parte 3)

Analizando los sueldos de la industria del software en Argentina (Parte 3) hay una diferencia significativa entre la proporción de hombres y mujeres en el decil mejor pago (top 10%) de la industria del software en Argentina. En el post anterior concluimos que efectivamente había una diferencia en el salario medio dependiendo del género. En este tercer análisis intentaremos rechazar la siguiente hipótesis: Los cargos con sueldos más altos son ocupados equitativamente por hombres y mujeres.
Analizando los sueldos de la industria del software en Argentina (Parte 2)

Analizando los sueldos de la industria del software en Argentina (Parte 2)

En el primer post hicimos un análisis exploratorio general de los sueldos, en este vamos a realizar una inferencia estadística. Otra vez, todo el código se encuentra disponible acá. Hipótesis Primero formulamos una hipótesis: Los salarios varían significativamente según el género Para probar nuestra hipótesis, intentaremos refutar la hipótesis nula, que simplemente sería lo contrario (los salarios no varían según el género) Primer problema: los tamaños de las muestras Recordemos la distribución de salarios discriminada por género:
Analizando los sueldos de la industria del software en Argentina (Parte 1)

Analizando los sueldos de la industria del software en Argentina (Parte 1)

Un tiempo atrás, hicimos una encuesta sobre el estado laboral de los trabajadores de software en Argentina y divulgamos los resultados de la misma, disponibles acá. Hoy vamos a analizarlos paso a paso, usando el lenguaje R. Todo el código está disponible online con licencia MIT. Ante cualquier duda, comentario o mejora, abran un ticket en el repo. También respondo por twitter en @fernandezpablo Data Munging Los datos se encuentran en formato .
Resultados de la encuesta salarial – julio 2016

Resultados de la encuesta salarial – julio 2016

Queremos agradecer a los más de 4000 participantes que formaron parte de esta nueva encuesta de sueldos!   Les dejamos un PDF con algunos gráficos sobre los resultados y quienes que quieran comparar su sueldo con el de otros pares, pueden utilizar este Google Spreadsheet. Aquellos que tengan ganas de hacer un análisis más exhaustivo también pueden descargar un zip con los resultados en csv.   Como siempre, algunas frases que nos regalaron los encuestados:
Encuesta salarial – segundo semestre

Encuesta salarial – segundo semestre

Comenzamos el segundo semestre con todo y es por eso que lanzamos una nueva encuesta salarial. Esta vez la hacemos no sólo para Argentina sino para todo Latinoamérica y además agregamos nuevas preguntas, en base a las sugerencias que tuvimos en la edición anterior. Al finalizar la encuesta vamos a publicar el csv para que la comunidad pueda analizar los resultados.   Los invitamos a responder y compartir con sus conocidos !
Multiple Vulnerabilities in OpenSSL – Here’s What You Need to Do

Multiple Vulnerabilities in OpenSSL – Here’s What You Need to Do

Originally written by Johan Norrman, CIO at Detectify for sysarmy.   March could have started better for the OpenSSL team. During the last week, the OpenSSL development team published two high impacts CVEs, CVE-2016-0800 and CVE-2016-0703. In this blog post, we explain how the CVEs can compromise your security and what steps you can take to stay safe.   CVE-2016-0800 (DROWN) You might already have heard about CVE-2016-0800 by its nickname "
Múltiples Vulnerabilidades en OpenSSL – Esto es lo que hay que hacer

Múltiples Vulnerabilidades en OpenSSL – Esto es lo que hay que hacer

Post original escrito por Johan Norrman de Detectify para sysarmy.   Marzo podría haber empezado mejor para el equipo de OpenSSL. Durante la última semana, el equipo de desarrollo de OpenSSL publicó dos CVEs de alto impacto, CVE-2016-0800y CVE-2016-0703. En este post, explicamos cómo las CVEs pueden comprometer tu seguridad y qué pasos podés tomar para asegurarte. CVE-2016-0800 (DROWN) Probablemente hayas escuchado hablar acerca de CVE-2016-0800 por su nick, "
Resultados encuesta de sueldos 2016.1

Resultados encuesta de sueldos 2016.1

En Enero hicimos un update de nuestra encuestra semestral de sueldos y, como lo prometido es deuda, aquí pueden encontrar los resultados: sysarmy-encuesta-salarial-enero-2016.csv EDIT: Agradecemos a Lorena, a Martín y a ENSASKE quienes armaron algunos reportes y análisis sobre la data que compartimos: sysarmy-encuesta-salarial-enero-2016.xlsx https://mega.nz/#!7N8UGbDR!-MNDj572cedNlZIgghEvnfMmG2PZimyLFbCDWKjI0fk https://docs.google.com/spreadsheets/d/1QAW4sjKqQSHvoGtrWB_MCMdk5sIAa3ZqTJHQoSQIUGw/edit?usp=sharing   Aprovechamos para agradecer a quienes respondieron la encuesta, publicando algunos de los mejores comentarios: Vi que no recibo ningún beneficio extra y.... (╯°□°)╯︵ ┻┻
Recruiters vs Sysadmins - la pelea eterna (Parte 1)

Recruiters vs Sysadmins - la pelea eterna (Parte 1)

No importa de qué bando seas, seguramente más de una vez tuviste un encontronazo con alguien del otro equipo. La idea atrás de esto es limar un poco las asperezas y tratar que todos llevemos la fiesta en paz. Si no se puede, entraremos en la carrera armamentística, pero al menos los libros de historia van a decir que lo intentamos. Recruiters: Vamos a hacer una intro quizás conocida pero necesaria: los sysadmins somos un tanto especiales.